职场无间道

马(🈯)德(dé )里。七名满怀希望获(huò )(🥇)得跨国(🏽)公(gōng )司(sī )(🍩)的(de )一份顶(dǐng )级(😘)行政(🕸)工(🛍)作(zuò )的求职者，在(zài )卡斯特拉那(nà )(🐉)路一(yī )栋(dòng )摩天大(🗼)楼的(de )(🥩)办公(gōng )室(🎾)里准备迎(yíng )接(🎲)面(miàn )试筛(shāi )(🌗)选。在经(jīng )过了表(⚫)格填写、合格鉴(🗄)定以及其它(👁)商业(💆)官样(yàng )文件的迷(🏐)宫般的程序后，七名(míng )应聘者全都让(🚸)秘书带到一(🕕)间冰冷(🐖)的房(🔊)间等待(dài )面试(shì )筛选。当大家各(gè )自(zì )(🛑)小心翼翼地自我(🦗)介(jiè )绍后(hòu )，他们都想知(zhī )(🙂)道自(🔝)己是否在被(bèi )摄影机(jī )监视着，而(💪)且(qiě )为什(shí )么这间公(🥫)司在他们之中安插了一位心(⛳)理学(🤳)家(jiā )(🎋)帮他们做检查。其中(🕯)一(yī )名应聘者提及到一种测试方法，这种(🐾)类似于在他们(🐛)身上进行的测试(shì )曾在美国(🚶)被应用于挑选(xuǎn )谁最适(shì )合在充(chōng )满竞争的商(shāng )业社会中立足。